Netflix despide a empleados para organizar huelga de Chappelle

Netflix despide a los empleados que organizaron una huelga en la serie Chappelle, quejándose de que se han filtrado datos confidenciales

A pesar de la evidencia en contrario, Netflix intentó afirmar que permitía a sus empleados hablar libremente y se opuso a la decisión de la empresa. Sin embargo, este no parece ser el caso, ya que el informe de The Verge confirma que la empresa despidió a un empleado que organizó una huelga de empleados.

Según los informes, el trabajador (que quiere permanecer en el anonimato) es el jefe de un grupo de recursos para empleados transgénero que está programado para ir a la huelga el 20 de octubre. Fueron suspendidos por supuestamente filtrar datos de la empresa relacionados con la controvertida comedia especial Dave Chappelle . El más cercano . No está claro si estas acusaciones fueron investigadas antes de que el empleado fuera despedido.

El empleado es negro, embarazada, y otros empleados han sido reclamada por el líder a ser de Netflix manejo de sus dificultades porque ella está más marginada. Enfatizaron el hecho de que los trabajadores blancos involucrados en la huelga han sido suspendidos temporalmente en lugar de despedidos.

«Estos blancos pasaron por alto a los medios y hablaron públicamente en Twitter. Las únicas personas que fueron despedidas fueron los negros que guardaron silencio», dijo un ex empleado. » Esto es ridículo y sigue mostrando que las personas transexuales negras están en el centro de atención en esta conversación «.

Los indicadores filtrados muestran que Netflix gastó $ 24.1 millones en The Closer, que es más que el costo combinado de cada episodio de «Game of Squid». Curiosamente, los documentos filtrados también revelaron que el programa especial anterior de Chappelle , Sticks and Stones, en realidad no generaba más valor que el costo del servicio. En la escala de eficiencia de Netflix, una puntuación de 1,0 significa un equilibrio, y la puntuación de Sticks and Stones es de 0,8.

Netflix respondió al informe inicial y confirmó el despido: “ Despedimos a un empleado porque compartió información confidencial y comercialmente sensible fuera de la empresa. Entendemos que el empleado puede estar motivado por la frustración y el dolor de Netflix, pero aún así mantener una cultura de confianza y transparencia es esencial para nuestra empresa «.